Pitanja i odgovori na temu neoporezivih isplata zaposlenicima
Pitanje: da li je to moguće isplatu naknade za radne rezultate isplatiti mjesečno ili moramo odjednom?
Odgovor: Naknada za radne rezultate može se isplatiti u mjesečnim iznosima, ali u ukupnom dozvoljenom iznosu od 5.000,00 kn. Naglašavam da se radi o ukupnom iznosu kod svih poslodavaca u toku kalendarske godine.
Pitanje: da li za svakoga radnika mora biti isti iznos?
Odgovor: Poslodavac naknadu za radne rezultate može isplatiti u različitom iznosu i ne svim radnicima.
Kod naknada za radne rezultate nisu propisani nikakvi kriteriji koje bi poslodavci trebali primjenjivati pri isplati navedene nagrade. Radi se o nagradi te je ista u vezi sa odlukom poslodavca. To je dio politike društva o nagrađivanju, a na temelju rezultata u radu i ostalim politikama u poslovanju!
Naknadu za radne rezultate poslodavac može isplatiti osobama koje su u radnom odnosu kod istog, odnosno onim osobama s kojima ima ugovoren radni odnos. Vjerujem da će poslodavac promatrati radne rezultate tokom cijele godine pa može uključiti ili isključiti i slijedeće situacije isplate prema osobama:
• koje su na korištenju godišnjeg odmoru,
• koje su na bolovanju,
• koje koriste pravo na rodiljni dopust i sl.
Zaključno, naknada za radne rezultate dio je politike poslodavca te iznose i osobe određuje prema svojim kriterijima.
Kako vam još možemo pomoći?
Ako imate pitanja na ovu temu, pošaljite nam ih na email budija@tenabe.hr
Kako bi našim klijentima i kolegicama koje trebaju provesti knjiženja, određene obračune i izvještaje olakšao rad predlažem da putem priloženog primjera odluke za neoporezive isplate “odradimo” dio koji se odnosi na samu odluku i obvezna izvještavanja o istoj. U tu svrhu prilažem vam i primjer odluke s kojom se možete poslužiti. Navedenu odluku ovjerenu od strane odgovoren osobe vašeg društva možete dostaviti u naš ured (PDF email ili original, prema vašem odabiru).
Također pogledajte u video prezentaciji kako na jednostavan način sastaviti odluku.
Ukoliko niste korisnik usluga našeg ureda, a to želite, budite slobodni i zatražite ponudu i prezentaciju neke od naših usluga iz grupe (a) računovodstvene usluge, (b) usluge kadrovske evidencije i obračuna plaće, (c) interne revizije, (d) organizacije poslovnog procesa i računovodstvene evidencije.
Ukoliko niste korisnik usluga našeg ureda, a to želite, budite slobodni i zatražite ponudu i prezentaciju neke od naših usluga iz grupe (a) računovodstvene usluge, (b) usluge kadrovske evidencije i obračuna plaće, (c) interne revizije, (d) organizacije poslovnog procesa i računovodstvene evidencije.
Svoj upit za uslugom pošaljite na email budija@tenabe.hr.
Aktualni članci, možda će vas zanimati!
Primanja koja su izuzeta od ovrhe
Primanja koja su izuzeta od ovrhe Uvod U svrhu uvoda u ovaj članak iskoristit ću odredbe Zakona o radu u kojem se ističe kako plaću i naknade plaće koje pripadaju radniku poslodavac mora isplatiti u novcu. Moj fokus je na terminu...
Saznaj višeIznos minimalne naknade za obavljanje studentskih poslova za 2021. godinu
Iznos minimalne naknade za obavljanje studentskih poslova za 2021. godinu Ministarstvo znanosti i obrazovanja je na svojim mrežnim stranicama objavilo Odluku o iznosu minimalne naknade za obavljanje studentskih poslova za 2021. godinu. Minimalna nakanada za obavljanje studentskih poslova po satu u...
Saznaj višeVisina minimalne plaće
Visina minimalne plaće Visina minimalne plaće određuje se “Uredbom o visini minimalne plaće”, na osnovu Zakona o minimalnoj plaći, a poslodavci su se obvezni pridržavati iznosa minimalne plaće pri obračunu i isplati plaće svojim zaposlenicima. Neke posibitosti u vezi minimalne plaće...
Saznaj višeTrošak testiranja na COVID-19 i porez na dohodak
Trošak testiranja na COVID-19 i porez na dohodak U doba COVID-19 pandemije poslodavcima se pojavljuje interes da svoje zaposlenike zatraži provođenje testiranje na COVID-19. Izmjenama i dopunama Pravilnika o provedbi Općeg poreznog zakona, koje su stupile na snagu 19. rujna 2020....
Saznaj više