Isplata plaće u iznosu manjem od 4.000 kn (COVID-19)
U nastavku članka prikazan je odgovor na temu isplata plaće u iznosu manjem od 4.000,00 kn, a kod poslodavaca koji su ostvarili pravo na mjeru HZZ-a.
Prema istom poslodavac razliku između primljene potpore i isplaćenoga iznosa nije obvezan vratiti HZZ nego istu može zadržati!
Ovaj članka koristi se materijalom:
- Hrvatska Zajednica Računovođa i Financijskih Djelatnika
- Objavljeno 8. svibnja 2020.
- link: https://www.rif.hr/isplata-place-iz-sredstava-hzz-a-u-svoti-manjoj-od-primljene-potpore/
“Ako radniku koji na temelju ugovora o radu ili drugih akata ima pravo na plaću manju od iznosa potpore HZZ-a, poslodavac isplati plaću manju od svote primljene potpore, razliku nije obvezan vratiti HZZ-u. Odgovor koji smo dana 7. svibnja 2020. godine dobili od HZZ-a citiramo u cijelosti:
„Poslodavcu se isplaćuje iznos od 3.250,00 kn + iznos za doprinose MO II stup (203,12 kn) za mjesec ožujak odnosno iznos potpore od 4.000,00 kn + iznos za doprinose MO II stup (250,00 kn) za mjesece travanj i svibanj (uz napomenu da se MO II ne isplaćuje poslodavcu nego izravno na HZMO).
Ukoliko je ugovorom o radu ili drugim radno pravnim propisima ugovorena minimalna plaća Zavod preporuča da poslodavac isplati potporu u cijelosti.
Napominjemo kako je u skladu s propisima radnog zakonodavstva, poslodavac u radnom odnosu obvezan za obavljeni rad radniku isplatiti plaću. Iznos plaće utvrđen je ugovorom o radu odnosno kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu na koje može upućivati ugovor o radu.
Ukoliko poslodavac radniku isplati plaću sukladno ugovorom o radu ili drugim radno pravnim propisima, a koja je manja od isplaćene potpore, razliku poslodavac nije obavezan vratiti Zavodu.“
dr.sc. Marija Zuber, HZ RIF”
Ukoliko niste korisnik usluga našeg ureda, a to želite, budite slobodni i zatražite ponudu i prezentaciju neke od naših usluga iz grupe (a) računovodstvene usluge, (b) usluge kadrovske evidencije i obračuna plaće, (c) interne revizije, (d) organizacije poslovnog procesa i računovodstvene evidencije.
Ukoliko niste korisnik usluga našeg ureda, a to želite, budite slobodni i zatražite ponudu i prezentaciju neke od naših usluga iz grupe (a) računovodstvene usluge, (b) usluge kadrovske evidencije i obračuna plaće, (c) interne revizije, (d) organizacije poslovnog procesa i računovodstvene evidencije.
Svoj upit za uslugom pošaljite na email budija@tenabe.hr.
Aktualni članci, možda će vas zanimati!
Primanja koja su izuzeta od ovrhe" >Primanja koja su izuzeta od ovrhe
Primanja koja su izuzeta od ovrhe Uvod U svrhu uvoda u ovaj članak iskoristit ću odredbe Zakona o radu u kojem se ističe kako plaću i naknade plaće koje pripadaju radniku poslodavac mora isplatiti u novcu. Moj fokus je na terminu...
Learn moreIznos minimalne naknade za obavljanje studentskih poslova za 2021. godinu" >Iznos minimalne naknade za obavljanje studentskih poslova za 2021. godinu
Iznos minimalne naknade za obavljanje studentskih poslova za 2021. godinu Ministarstvo znanosti i obrazovanja je na svojim mrežnim stranicama objavilo Odluku o iznosu minimalne naknade za obavljanje studentskih poslova za 2021. godinu. Minimalna nakanada za obavljanje studentskih poslova po satu u...
Learn moreVisina minimalne plaće" >Visina minimalne plaće
Visina minimalne plaće Visina minimalne plaće određuje se “Uredbom o visini minimalne plaće”, na osnovu Zakona o minimalnoj plaći, a poslodavci su se obvezni pridržavati iznosa minimalne plaće pri obračunu i isplati plaće svojim zaposlenicima. Neke posibitosti u vezi minimalne plaće...
Learn moreTrošak testiranja na COVID-19 i porez na dohodak" >Trošak testiranja na COVID-19 i porez na dohodak
Trošak testiranja na COVID-19 i porez na dohodak U doba COVID-19 pandemije poslodavcima se pojavljuje interes da svoje zaposlenike zatraži provođenje testiranje na COVID-19. Izmjenama i dopunama Pravilnika o provedbi Općeg poreznog zakona, koje su stupile na snagu 19. rujna 2020....
Learn more