Nagrade za radne rezultate omogućuju poslodavcima da stimuliraju zaposlenike bez dodatnog poreznog opterećenja. Od 2025. godine neoporezivi iznos povećan je s 1.120 na 1.200 € godišnje.

Novčane nagrade za radne rezultate

Pod ovim pojmom podrazumijevaju se dodatna plaća, bonusi, stimulacije i svi drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika za ostvarene rezultate. Neoporezivi limit je 1.200 € godišnje. Važno je razlikovati ovu kategoriju od prigodnih nagrada, to su dva zasebna limita. Radnik može neoporezivo primiti 700 € prigodnih nagrada + 1.200 € nagrada za radne rezultate = ukupno 1.900 € godišnje.

Dar u naravi

Osim novčanih nagrada, poslodavac može radnicima dati i dar u naravi do 133 € godišnje (uključujući PDV). To mogu biti poklon-bonovi, proizvodi tvrtke, ulaznice za događanja i slično. Ovaj limit je odvojen od novčanih nagrada.
Primjer: Tvrtka za Božić svim radnicima daje poklon-košarice u vrijednosti 100 € s PDV-om i dodatno isplaćuje božićnicu od 400 €. Košarica ulazi u dar u naravi (133 € limit), božićnica u prigodne nagrade (700 € limit), oboje je neoporezivo.

Kriteriji za isplatu

Za nagrade za radne rezultate preporučuje se definirati jasne i mjerljive kriterije u internom aktu (pravilnik, odluka). To može uključivati ostvarenje prodajnih ciljeva, završetak projekta, pozitivne ocjene kupaca i sl. Jasni kriteriji smanjuju rizik osporavanja od strane Porezne uprave.

Trebate dodatno pojašnjenje?

Ako imate pitanja o primjeni neoporezivih primitaka u vašoj situaciji ili trebate pomoć s obračunom i dokumentacijom, slobodno nam se obratite. Naš tim stoji vam na raspolaganju za savjetovanje i praktičnu podršku. Svoju upit i poruku možete poslati na budija@tenabe.hr