Sadržaj

Vrijeme čitanja: min

Pitanja i odgovori na temu neoporezivih isplata zaposlenicima

Pitanje: Je li moguće isplatu naknade za radne rezultate isplatiti mjesečno ili moramo odjednom?

Odgovor: Naknada za radne rezultate može se isplatiti u mjesečnim iznosima, ali u ukupnom dozvoljenom iznosu od 5.000,00 kn. Naglašavam da se radi o ukupnom iznosu kod svih poslodavaca u toku kalendarske godine.

Pitanje: Mora li za svakog radnika biti isti iznos?

Odgovor: Poslodavac naknadu za radne rezultate može isplatiti u različitom iznosu i ne svim radnicima.

Kod naknada za radne rezultate nisu propisani nikakvi kriteriji koje bi poslodavci trebali primjenjivati pri isplati navedene nagrade. Radi se o nagradi te je ista u vezi s odlukom poslodavca. To je dio politike društva o nagrađivanju, a na temelju rezultata u radu i ostalim politikama u poslovanju!

Naknadu za radne rezultate poslodavac može isplatiti osobama koje su u radnom odnosu kod istog, odnosno onim osobama s kojima ima ugovoren radni odnos. Vjerujem da će poslodavac promatrati radne rezultate tijekom cijele godine pa može uključiti ili isključiti i sljedeće situacije isplate prema osobama:

  • koje su na korištenju godišnjeg odmoru,
  • koje su na bolovanju,
  • koje koriste pravo na porodiljni dopust i sl.

Zaključno, naknada za radne rezultate dio je politike poslodavca te iznose i osobe određuje prema svojim kriterijima.

Kako vam još možemo pomoći?

Ako imate pitanja na ovu temu, pošaljite nam ih na email budija@tenabe.hr

Kako bi našim klijentima i kolegicama koje trebaju provesti knjiženja, određene obračune i izvještaje olakšao rad predlažem da putem priloženog primjera odluke za neoporezive isplate “odradimo” dio koji se odnosi na samu odluku i obvezna izvještavanja o istoj. U tu svrhu prilažem vam i primjer odluke s kojom se možete poslužiti. Navedenu odluku ovjerenu od strane odgovoren osobe vašeg društva možete dostaviti u naš ured (PDF email ili original, prema vašem odabiru).

Također pogledajte u video prezentaciji kako na jednostavan način sastaviti odluku.

Aktualni članci, možda će vas zanimati

Tablica za obračun plaće

Tablica za obračun plaće U svrhu izrade obračuna plaće nužno je odjelu obračuna plaće i kadrovske evidencije osigurati informacije o fondu sati rada pojedinog djelatnika. U tu svrhu koristili ste [...]
PROČITAJTE VIŠE

Tko se smatra nezaposlenom osobom?

Tko se smatra nezaposlenom osobom? Prema Zakon o tržištu rada nezaposlenom osobom smatra se osoba: Osim ovih temeljnih uvjeta potrebno je naglasiti da osoba treba aktivno tražiti posao i biti [...]
PROČITAJTE VIŠE
footer logo
Kontakt

TENA BE d.o.o.

Francesca Tenchinija 2a, 10090 Zagreb Hrvatska
Tel: +38516406700 Mail: racunovodstvo@tenabe.hr
Pomoćne poveznice
Politika kolačića

© . TENA BE d.o.o. Sva prava pridržana

Dev, Design & Hosting: Plavi Pixel d.o.o. 2024.